19 Nisan 2024

İŞKUR KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ÇALIŞMASINI BAŞLATTI

24/03/2020 11:00

Çalışma ve İşkurumu İl Müdürlüğü tarafından yayınlanan duyuruda Kısa Çalışma Ödeneği çalışmasının açıkladı.

İŞKUR tarafından yapılan duyuruda, “Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizi de etkileyen Corona(Covit-19) virüsü sebebiyle faaliyetlerini kısmen yada tamamen durdurmak zorunda kalan işletmelerimizin; çalışanlarının iş sözleşmelerini sonlandırmadıkları taktirde4447 Sayılı İşsizlik sigortası Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümlerine göre KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ için talepte bulunabilirler.

İşletmelerimiz İl Müdürlüğümüze gelmeden kendilerinden talep edilen evrakları Kurumumuzun iskur.gov.tr adresinden temin ederek, [email protected] adresine göndererek başvuru işlemlerini tamamlayabilirler. Kurumumuza manuel evrak ibraz etme zorunluluğu yoktur.

İstenilen başvuru evrakları:

1-Cumhurbaşkanlığı ve Bakanlıkların ilgi Genelgeleri ile faaliyetleri kısmen yada tamamen durdurulan yada faaliyetlerini durdurmak zorunda kalan işletmeler;

a)Bolu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne hitaben durumlarını anlatan açıklamalı üst yazı

b)Firmanın faaliyetini gösteren belge

c)Kısa Çalışma Talep Formu (Başvuru nedeni kısmına dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep Covit-19 seçilecek)

d)Kısa çalışma uygulamasından yararlandırılmak istenen işçilerin listesi

2-İşinin yada faaliyetlerinin en az 1/3 oranında yada tamamen durdurmak zorunda kalan işletmeler;

a)Bolu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne hitaben durumlarını anlatan açıklamalı üst yazı

b)Firmanın faaliyetini gösteren belge

c)Kısa Çalışma Talep Formu (Başvuru nedeni kısmına dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep Covit-19 seçilecek)

d)Kısa çalışma uygulamasından yararlandırılmak istenen işçilerin listesi

e)Yönetim Kurulu olan işletmeler işin azaltılması yada durdurulmasını içeren yönetim kurulu kararını; şahıs işletmeleri ise işin azaltıldığı yada durdurulduğunu işçilerine tebliğ ettikleri belgeyi göndermek zorundadır.

Müracaat sahibi işletmelerimizin Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanma yada yararlandırılmama yetkisi ve kararı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığına ait olup sonuçtan işletmelerimiz bilgilendirilecektir” ifadelerine yer verildi. A. Haktan Yamantürk