• resmi ilanlar

Sosyal güvenlik meselesi -III-

02/04/2008 00:00

DÜN ikinci bölümünü yayınladığımız ve okurlarımız tarafından büyük ilgi gören tüm yönleriyle ?sosyal güvenlik meselesi? haberinin devamı olan ?Sosyal güvenlik meselesi -III-? haberini okurlarımızın dikkatine sunuyoruz. 3 saatte Meclis?ten geçecek diyorsunuz ama Anayasa Mahkemesinden geçeceği konusunda ciddi şüpheler var sanırım... Ciddi şüphelerim var. Bir de yasanın yürürlük tarihi konusunda da ciddi şüphelerim var. Zira yasa 1 Haziran 2008 günü yürürlüğe girecek deniyor. Gerçi siyasi liderlerimiz ve bakanımız bunun 1 Eylül 2008 olacağını söylüyorlar ama ben yılın ortasında yürürlüğe girebileceğini sanmıyorum. Yasanın öyle maddeleri var ki, yıl ortasında girme ihtimalı yok. Örneğin güncelleme katsayısı. Güncelleme katsayısını biz Ocak?tan Aralık?a hesap ediyoruz. 1 Eylül?de yürürlüğe girerse güncelleme katsayısını nasıl hesap edeceğiz? Bu tip sorunlar ortaya çıkacağı için bana kalırsa yasanın yürürlük tarihi 1 Ocak 2009 olacaktır. Fakat 1 Ocak 2009?a kadar Anayasa Mahkemesi bu kanunu görüşüp iptal de edebilir. Zira biz böyle bir örneği daha önce yaşadık. Bundan önce Anayasa Mahkemesi?nin iptal ettiği 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu da Haziran 2006?da Meclis?ten geçmişti. 6 aylık geçiş süreci vardı ve 1 Ocak 2007 günü yürürlüğe girecekti ama Aralık 2006?da Anayasa Mahkemesi?nin kararıyla beraber kanunun yürürlüğü ertelenmiş oldu. Bu yasa için de yaklaşık 8 aylık bir süre var önümüzde. Anayasa Mahkemesi bu süre içinde yasayı görüşüp yeniden iptal edebilir. Yasanın IMF ile ilgili boyutunda sorun yaşanır mı? Tabii bu yasanın IMF ayağı da var. Bu yasayı esasen IMF?ye verdiğimiz söz üzerine yapıyoruz. Bu yasa Meclis?ten geçer geçmez hemen IMF?den 3.4 miyar dolarımız gelecek. 1.7 milyar dolardı 7. gözden geçirmeyle 3.4 milyar dolara çıktı. Bu yasayı bekleyen IMF?nin kasasında duran 3.4 milyar dolarımız var. Bu yasa Meclis?ten geçer geçmez o para gelecek. İade edecek halimiz yok tabii... Sayın Tezel, tasarıda haklarımızla ilgili bilmemiz gereken önemli diğer başlıklar neler? Bir de uzlaşma konuları içerisinde yer alan, fakat uzlaşılmış olarak çıkmayan bir konu var; güncelleme katsayısı. Güncelleme katsayısı da bir önceki yasada Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiş maddelerden biriydi. ?Güncelleme katsayısı güncel değil? denilerek. Şu andaki güncelleme katsayısı bana göre de güncel değil. Bu anlamda yine Anayasa Mahkemesi?nden güncelleme katsayısı konusunda veto yeme ihtimalinin yüksek olduğunu düşünüyorum. Uzlaşma konuları içinde en öne çıkacak olan konu, prim ödeme gün sayısının 9 bin günden 7 bin 200 güne düşmesi. Ama bu bizi değil daha çok çocuklarımızı ve torunlarımızı ilgilendiriyor. Zira işe reformdan sonra yeni girecek olanları ilgilendireceği için onlar 7 bin 200 güne tabi olacaklar. Yaş konusuna gelince.. Hükümet, yaş konusunda geri adım atmadı. 65 yaş konusunda hükümet geri adık atmadı. 65 yaş, çalışanlarımıza 2036 yılından sonra uygulanmaya başlanacak, 2048 yılında en son 65 olacak. Şöyle anlatabiliriz. 2008 yılında kadınlar için 58 olan emeklilik yaşı, 2046 yılında 65?e, erkekler için 60 olan emeklilik yaşı da 2048 yılında 65 yaşa ulaşacak. 2036 yılından itibaren yaş konusunda da kademeler başlayacak.
İlk yorum yapan siz olun!
 1250 karakter yazabilirsiniz

Tabaklar Mah. Cumhuriyet Cad. İnci İş Merkezi No: 32 / 32 Bolu   Tel:   Faks: