Ertuğrul Turan
Memurların uzun zamandır düzenlenmesini bekledikleri zorunlu hizmet yönetmeliği nihayet çıktı. Asker, polis ve öğretmenleri yakından ilgilendiren yönetmeliğe göre, gelişmiş kabul edilen illerde zorunlu hizmet süresi uzun, gelişmemiş bölgelerde ise kısa tutuluyor. Yönetmeliğin A’dan başlayan ve G’de biten kriterleri, şehirlerin gelişmişlik seviyelerini belirliyor. Buna göre A sınıfı şehirde zorunlu hizmet süresi on yılken, G sınıfı bir şehirde üç yıl sonra yeniden tayin istemek mümkün oluyor. Yine yeni zorunlu hizmet yönetmeliğine göre, Bolu’nun Dörtdivan ve Kıbrıscık ilçeleri, doğu ve güneydoğu ilçeleriyle yarışabilecek düzeyde geri kalmış. Çünkü bu ilçelerimize de doğu ve güneydoğuda birçok il ve ilçeye verilen G kategorisi verilmiş. Bu kriterlere göre Dörtdivan ve Kıbrıscık Bolunun en az gelişen ilçeleri kabul edilmiş oluyor.
ÖNCE BOLU, SONRA GEREDE
Yeni zorunlu hizmet yönetmeliğine göre Bolu merkezde nispeten gelişmiş kabul edilmiyor. İl merkezlerine genellikle 7-8 yıllık zorunlu hizmet şartı getirilirken, Bolu merkezin zorunlu hizmet süresi 6 yılla sınırlandırılmış. Bolu’yu gelişmişlik sıralamasında Gerede takip ediyor. Gerede’de de en az görev yapabilecek memur, 5 yıl kalabilecek. Göynük, Mengen, Mudurnu, Seben ve Yeniçağa’da ise zorunlu hizmet süresi 4 yıl olarak belirlendi.
DÜZCE BİZDEN GELİŞMİŞ
Zorunlu hizmet yönetmeliğine göre Bolu D kategorisinde yer alırken, komşumuz ve eski ilçemiz Düzce B kategorisinde ve zorunlu hizmeti 8 yıl, Ayrıca Düzce’nin en gelişmemiş ilçesi F kategorisinde ve zorunlu hizmeti de 4 yıl. Böylelikle Düzce ve Bolu arasındaki gelişmişlik çekişmesinde Düzce’nin, Bolu’dan önde olduğu da devlet eliyle tescillenmiş oldu.
Yok yok öyle bir şey yok, korkmayın, korkutmayın. Geredeye sözleşmeli memur olarak atanan eczacı bayan kesinlikle tayin istenilemeyen Gerede mizden 6 ay içinde hem de Ankaraya tayin oldu. Hak, adalet türküsü çalanlara selam olsun...