Var olan haklar tartışılıyor

10/02/2010 00:00

Dün Abant Palace?ta başlayan Kamu Görevlilerin Sendikal ve Demokratik Hakları Çalıştayı?yla ilgili bir açıklama yapan Türk Diyanet Vakıf-Sen Şube Başkanı Metin Saltan, hukuken var olan hakların tartışıldığını, bu fikri de kabul etmediklerini söyledi. Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi Fikret Başar, Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Hakan Koca, Türk Diyanet Vakıf-Sen Şube Başkanı Metin Saltan, Türk Büro-Sen İl Temsilcisi Fahri Baylav, Türk Tarım Orman-Sen İl Temsilcisi Erdal Oturukkaya, Türk İmar-Sen İl Başkanı Muhsin Karagüzel Türk Eğitim-Sen Binasında ortak bir basın toplantısı düzenlediler. Yönetim kurulu adına açıklama yapan Türk Diyanet Vakıf-Sen Şube Başkanı Metin Saltan, dün Abant Palace?ta başlatılan ?Kamu Görevlilerin Sendikal ve Demokratik Hakları Çalıştayı?yla ilgili konuştu. Çalıştayın ?memurlara toplu sözleşme ve grev hakkı verilmesi için memurluk güvencesi kaldırılmalıdır? sonucuna varılacağını söyleyen Saltan; ?2009 yılında yapılan toplu görüşmelerde, konfederasyonumuzun memurlara toplu sözleşme ve grev hakkı verilmesi konusundaki ısrarlı talepleri karşısında Kamu İşveren tarafı, bu konuda bir çalıştay düzenlenmesi ve konunun burada tartışılması önerisini ortaya atmıştı. Türkiye Kamu-Sen olarak zaten var olan bir hakkın tartışılmasını anlamsız bulduğumuz için bu öneriyi reddettik.? dedi. ?Kabul etmiyorum? ?Ülkemizin onayladığı 87, 98 ve 151 sayılı ILO sözleşmeleri ile BM Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslar arası Sözleşme gereği memurlarımızın toplu sözleşme ve grev hakkı kesin olarak vardır.? diyen Saltan, konuşmasını şu şekilde sürdürdü: ?Danıştay 12. Dairesi, 9 Şubat 2009 tarih, 2004/4643 Esas, 2005/313 No.lu; Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, 21 Nisan 2009 tarihli kararları ile memurların grev yapmaları nedeniyle herhangi bir hukuki işleme tabi tutulamayacağını karara bağlamıştır. Dolayısı ile memurun toplu sözleşme ve grev hakkı fiili durum ve yargı kararları ile kesinleşmiştir. Bu durum karşısında yetkililere düşen, zaten var olan hakları tartışmaya açmak değil; gerekli hukuki düzenlemeleri bir an önce yaparak sorunu çözmektir. Türkiye Kamu-Sen, hukuken var olan hakların tartışılması fikrini kabul etmemektedir.? ?Kanunlara aykırı? Grev hakkı ile iş güvencesinin bir arada olamayacağı düşüncesinin, içinde grev yapan çalışanların işten çıkarılabilmelerinin sağlanmasına yönelik bir tehdidi barındırdığını söyleyen Saltan; ?Grev, çalışanların haklarının korunması ve ilerletilmesi amacıyla başvurduğu bir araç iken; grev yapan çalışanın bu nedenle işten çıkarılması kanunlara aykırıdır.? dedi.

İlk yorum yapan siz olun!

İsim

Email

Yorum

 1250 karakter yazabilirsiniz